各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作行政工作报告，请予审议。

2024年工作回顾

2024年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是辽宁全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，是落实学校第四次党代会奋斗目标的首战之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国教育大会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述及关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央和省委决策部署，聚焦省委教育工委、省教育厅工作要求，在学校党委的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，突出内涵建设发展，深化体制机制改革，真抓实干争创实绩，奋力推动学校高质量发展，办好人民满意的药学教育，全面助力辽宁全面振兴新突破，为新时代教育强国建设贡献力量。

一、发展根基逐步筑牢

治理体系日益完善。发挥党委把方向、管大局、抓大事的政治核心和引领保障作用，胜利召开学校第四次党代会，吹响向“药学教育领域国际知名、国内一流的研究教学型大学”进军的集结号，汇聚起全校师生员工干事创业的磅礴力量。坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面贯彻落实“三重一大”决策制度，对事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益的大事要事进行集体决策。成功召开第八届教代会第一次、二次会议和第十七届工代会第二次会议，召开第五次学代会、研代会，师生共谋发展的主动性、创造性不断增强。优化调整第十一届校学术委员会委员，进一步强化学术民主、规范学术管理、完善内部治理结构。充分运用校长信箱、辽宁阳光校园平台和企业微信服务号，多渠道畅通师生诉求反映渠道，解决师生实际问题。

“双一流”建设成效显著。药学、中药学2个学科入选辽宁省新一轮“世界一流学科”和“国内一流学科”建设对象。全年累计获批上级学科建设经费7578万元。6个学科稳定进入ESI全球排名前1%，药理学与毒理学学科ESI全球排名第45位，较2023年提升13位，进入全球前万分之3.37，是辽宁省属高校排名最高的学科。23位学者跻身2024年度全球前2%顶尖科学家榜单，7位学者入选爱思唯尔2024年度“中国高被引学者”榜单，2位学者入选2024年度科睿唯安“全球高被引科学家”名单，学校国际学术影响力显著提升。

学科内涵持续强化。获批全国首批、东北唯一的药学博士专业学位授权点，成为全国6所入选高校之一，打通高层次应用型药学人才培养全链条。药学、中药学等8个学位授权点完成自评估，专家评审意见均为“合格”。组建第十六届校学位评定委员会、各分科委员会及专业学位审核组，强化对学位授予、导师资格审核等关键环节。

二、人才培养提质加速

立体化育人体系持续构建。成立工作领导小组，出台实施方案，深入推进“三全育人”综合改革建设。增设《国家安全教育》、《中华民族共同体概论》思政课程，荣获辽宁省思想政治理论课教学大赛一等奖等思政教学竞赛奖励26项。出台课程思政建设实施方案，获批辽宁省首批课程思政示范项目7项。“一站式”学生社区建设不断深化，心理关注学生“精准包干”责任制和“家校社医”联动工作体系初步建成。新增5个省级现代产业学院，入选首批省级市域产教联合体建设项目。获批省级创新创业学院，获第十四届“挑战杯”国赛铜奖等省级以上创新创业竞赛奖励444项。其中，国际一等奖1项，国际银奖1项，国家级一等奖6项、二等奖32项。荣获辽宁省辅导员年度人物提名、大学生年度人物提名各1人。

本科教学改革持续深化。推进拔尖创新人才培养模式改革，中药学拔尖学生培养基地入选辽宁省首批基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。启动2024版教学大纲和教案修订工作。承办高等教育出版社一流课程与教材建设交流会暨“十四五”医学规划新形态教材（药学类系列）定稿会；承办中国医药科技出版社全国高等医药院校药学类专业第六轮规划教材主编人会议暨编写会议，立项主编第六轮规划教材42部。获批辽宁省首批高质量产学合作协同育人项目5项、省教育科学“十四五”规划课题7项，获辽宁省教育教学信息化奖励6项。组织开展新一轮审核评估迎评促建工作，通过辽宁省普通高校公共艺术课程教学评估。

研究生教育稳步推进。实施研究生授课质量提升工程，获批全国药学专业学位在线精品课程、优秀教学案例和“精品案例课堂”10个，立项中国学位与研究生教育学位中心主题案例2项、辽宁省研究生教育教学改革项目10项。加快推进科教融汇与产教融合育人，新增协同育人基地5个。严把学位论文质量关，获评辽宁省优秀博士学位论文5篇、优秀硕士学位论文9篇，在辽宁省硕士学位论文抽检中，优秀率4.76%、优良率85.71%，合格率连续9年为100%。获评辽宁省优秀研究生导师3人、优秀研究生导师团队2个。

继续教育规范发展。规范开展继续教育校外教学点备案工作，新增校外教学点2个、省级药监系统干部培训基地1个。全年录取继续教育函授生3999人，同比增长17%；举办三期专业技术人员线下培训。继续教育全年收入2557万元，同比增长24.19%。开办药学、中药学高级人才研修班14个，收入1473.6万元。培训中心走访16家企事业单位，制定17项课程模块，建立63位校内外专家库。

招生就业实现突破。2024年在辽录取最低分数（物理类）在省属高校中位列第三（辽宁高校中位列第六）。招收博士研究生223人，同比增长11.5%；录取推免生105人，同比增长20.7%。实施就业优先战略，走访用人单位近百家，累计开发招聘岗位千余个，2024届毕业生初次毕业去向落实率86.09%。获评“辽宁省高校毕业生就业见习示范单位”。

三、师资队伍量质齐升

师资引育成效显著。坚持党管人才，完善人才引育制度，拓宽引才渠道，加大引才力度。全年招聘博士及副高以上人才63人，同比增长200%，开展行政岗招聘博士层次人才工作。全年招收师资博士后18人，同比增长125%，46.67%在站师资博士后获中国博士后科学基金、国家自然科学基金资助。新增“长江学者奖励计划”特聘教授1人、青年学者1人，国务院政府特殊津贴获得者4人、全国模范教师1人、博士后创新人才支持计划1人，第十七届中国药学发展奖创新药物突出成就奖1人，霍英东教育基金会高等院校青年科学奖1人。

教师发展稳步推进。争取到可使用编制200个，全年开展3批次公开招聘工作，人才派遣人员降幅逾50%。加大高级岗投入力度，新增获批正高岗位10个，122人聘任专业技术岗位、28人聘任教育管理岗位、28人聘任特聘教授/副教授岗位。深化评价制度改革，五年来首次实现职称评审“无指标损失”。强化培训进修，全年累计培训教师730余人次；获辽宁省高校教师教学创新大赛二等奖4项、三等奖6项。

师德师风建设逐步强化。成立党委教师工作委员会，出台师德师风系列文件，压实师德师风建设主体责任。严格执行师德失范行为“一票否决制”，将政治把关和师德考核评价贯穿人才引进、职称评审等教师职业发展全过程。强化师德教育，组织召开庆祝第40个教师节暨教书育人先进集体和先进个人表彰大会，激励全体教师大力弘扬教育家精神。

四、科技创新赋能发展

科研平台创新突破。大力推进与中药龙头企业江苏康缘药业共建沈阳药科大学康缘现代北药研究院，构建体系化、任务型创新联合体，完成实验室装修、先进设备购置、科研人员选聘等工作，为东北道地中药材品质提升与产业化搭建产教融合“大平台”。推进教育部“智能药物递送系统设计与评价国际合作联合实验室”建设，获辽宁省国际科技合作计划项目。联合沈阳三生制药共建辽宁省生物医药重点实验室群，推动区域产业链与创新链深度融合。

有组织科研逐步形成。北药研究院首批遴选立项6个创新药开发项目，资助金额675万元，标志着以市场为导向、以企业产业化需求为核心的科研合作机制正式运行。成功举办“华润三九创新项目比赛”和第二届“校企协同科技创新伙伴行动”。启动“辽宁省科技计划联合计划项目”“辽宁省教育厅基本科研项目”，立项91项，支持经费906万元，重点支持青年人才成长。

创新水平大幅提升。获国家科技进步二等奖1项（第二完成单位）。申请中国发明专利158项，授权166项，PCT专利申请公开13项，签订专利成果转让合同10个。发表高水平论文367篇。全年科研经费总到款突破1.3亿元，创近十年新高。其中，纵向5754.24万元，同比增长96.48%。

行业影响持续扩大。成功承办“谈家桢生命科学奖”颁奖大会，组织“中国药学大会”首次在东北召开，全年举办高水平学术会议15场，30余位院士到会指导，形成“政校企”协同创新格局。成立沈抚示范区、上海、连云港3个技术转移中心分中心，打造生物医药“双转”高地。全年签订技术合同（协议）226份，成交额6534.55万元，其中在辽转化74项。攻克“林下山参国家标准鉴定”技术，助力桓仁获批国家现代农业产业园。完成政府委托专项智库报告5份，为区域产业政策制定提供支撑。

期刊建设再添新绩。主办的《亚洲药物制剂科学》（AJPS）影响因子升至10.7，成功入选“中国高校杰出科技期刊”和中国科技期刊卓越行动计划第II期（2024-2028）梯队期刊，连续5年获得每年50万元资助。《沈阳药科大学学报》影响力稳步回升，荣获2024年度“中国高校科技期刊建设示范案例库优秀科技期刊”。创办的8种期刊入选“中国科技期刊卓越行动计划（二期）”集群化试点项目。

五、交流合作日益加强

合作平台广泛搭建。走访、接待国内政府、企事业单位及科研院所20余家，与上海交通大学医学院临床药学院、锦州市人民政府、沈阳兴齐眼药股份有限公司等6家单位签署战略合作协议。积极对接临床医院教学科研资源，大力推动临床药学学科发展及非直属附属医院建设。

国际交流不断拓展。积极开展“一带一路”药大行动计划，与“一带一路”国家高校互联互通。新建校际合作关系4个，其中“一带一路”国家高校2个。接待国（境）外来访团组19个，共计83人次。派出国（境）外交流访问团组、出席学术会议团组等18个，共计36人次。

国际合作日益多元。大力推进教育部国际合作联合实验室建设，新聘客座教授2人，续聘客座教授34人，引进外籍PI 3人。先后举办“教育部智能药物递送系统设计与评价国际合作联合实验室2024年学术委员会会议暨药学前沿与药学教育国际学术论坛”、“亚洲工业药剂学论坛”等学术会议4次，有效提高学校国际声誉和学术影响力。

六、管理服务凝聚合力

办学条件显著优化。圆满完成沈阳校区土地出让前期工作。全年争取到国家、省级项目建设资金4.0938亿元，包括国家超长期国债和中央预算内资金3.15亿元，省本级配套和地方债券资金9438万元。其中，2024年到账2.5938亿元。高效推进现代药学科技创新综合楼建设，实现主体七层部分封顶；加快推进药物创新大型仪器共享平台建设，顺利完成第一批价值近1.2亿元设备的招标采购。沈阳校区学生宿舍项目再度获批教育强国中央预算内投资6200万元、省级地方债券2080万元。

服务水平持续提升。积极开展校园环境综合治理，推进国有资产信息化建设与精细化管理，有效盘活南校区迎宾楼，做好校属企业体制改革相关工作。签订到期贷款延期合同、降低商业银行贷款利率、新增贷款授信额度等，债务风险化解工作取得积极成效。推进二级综合医院建设前期准备工作。以高效招标工作保障创新综合楼和大型仪器共享平台建设。组织系列丰富多彩的“工”字号文体活动。强化图书馆文化育人和服务育人功能。

内外合力广泛形成。争取政府政策和社会资金支持，实现教职工通勤车辆高速免费通行。成功争取教职工子女就读本溪高中的政策延续和名额增加。稳妥落实离退休人员补贴发放，全力增加教职工绩效工资，实现教职工收入持续提高。召开校友会理事会、第二届校友论坛，举办首届校园马拉松，广泛凝聚校友力量。学校教育基金会获评4A级慈善组织，全年累计接收各类捐赠资金468.93万元。教职员工获得感、幸福感持续增强，多元主体参与治理的积极性显著提升。

各位代表、同志们，这些成绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导，和省委教育工委、省教育厅的悉心指导，是在学校党委坚强领导下，全校上下团结奋斗、拼搏进取的智慧结晶。在这里，我代表学校，向全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2025年工作部署

2025年学校行政工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，特别是习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，按照省委、省政府部署要求及省委教育工委、省教育厅工作安排，坚持党对学校工作的全面领导，聚焦立德树人根本任务，锚定“十四五”规划与服务全面振兴新突破目标任务，以深化教育综合改革为动力，以“双一流”建设为抓手，持续优化学科专业布局、强化创新驱动、夯实人才根基、提升治理效能，奋力书写学校高质量发展的“奋进之笔”，为中国式现代化辽宁实践和教育强国建设做出新的更大贡献。

一、精准对标一流目标，巩固优势创新发展

持续优化治理体系。坚持和加强党对学校工作的全面领导，持续完善党委领导下的校长负责制，严格落实议事规则和决策程序。修订学术委员会章程，增设人才建设、教学指导、科学研究、学科建设、学术道德等专委会，进一步优化“党委领导、校长负责、教授治学”管理模式。落实教代会、工代会、研代会、学代会制度，推进学校民主建设。健全法律事务工作制度体系，不断提升依法治校水平。发挥辽宁阳光校园平台监督作用，让师生“诉求有渠道、权益有保障”。完善内部审计结果运用机制，高质量推进审计全覆盖。推进内部控制建设，提高财务风险管控能力。加强全面预算管理，推动增收节支降本增效。加强学校财源建设，多渠道筹措资金，积极争取土地征收补偿款全额拨付，全力化解债务风险。加强校办企业管理，确保国有资产保值增值。修订完善绩效考核指标体系，充分发挥其助推学校高质量发展的“指挥棒、风向标”作用。

统筹谋划高质量发展。明确攻坚任务，加大攻坚力度，确保学校“十四五”规划和服务辽宁全面振兴新突破三年行动目标任务顺利完成。围绕贯彻落实全国教育大会和全省教育大会精神、教育强国和教育强省建设规划纲要重大部署，加强学校中长期规划，启动学校“十五五”规划编制工作。统筹推进学校高质量发展实施方案落实。高质量推进药学科技创新综合楼、大型仪器共享平台、学生宿舍等重大项目建设，强化建设项目谋划、做好项目库储备，争取更多更大投资支持。

深入推进学科内涵建设。立足争创国家“双一流”，制定学校新一轮“双一流”建设方案和标志性成果清单。认真筹划2025年度“双一流”建设项目库，优先支持对争创国家“双一流”具有重要支撑作用的项目，和符合国家重大需求、紧密对接辽宁省全面振兴战略、处于学科发展前沿的项目。优化学科梯队结构，做好学科带头人和青年骨干引育工作。做好国家中医药管理局重点学科（中药分析学）规划建设工作，推动中药学科高质量发展。开展ESI排名指标体系研究，鼓励教师针对性发表高水平论文，提升学科国内外学术影响力。

持续优化学科专业结构。加强新兴学科和交叉学科建设，支持有条件的学院自主备案优势特色目录外二级学科或交叉学科1-2个，做好中西医结合硕士学科培育建设工作。确保药学等8个学位授权点顺利通过周期性合格评估抽评工作。组织生物与医药专业学位博士点、生物医学工程硕士点做好教育部专项核验迎评工作。加强就业与招生、培养联动，做实本科专业“调停转增”，优化专业结构，布局“新医科”专业，持续打造专业集群新优势。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，拓宽岗位供给。努力提升学校在河北、河南、山东、吉林、黑龙江等重点省份的录取位次。

二、着力提升培养质量，完善立德树人格局

持续完善育人体系。推动成立课程思政教学研究中心，强化教师课程思政建设能力，创新教学方法与路径，实现课程思政全覆盖。推进红色校史融入思政课程和课程思政教案设计，建成“红色药学课堂”优质课程思政数字资源共享平台。全面推进“一站式”学生社区育人、健康心理育人、精准资助育人、数字赋能育人、学生工作队伍素养提升五大行动。依托省级创新创业学院和省知识产权局专利导航服务基地建设单位，在课程建设、师资建设、成果转化、奖励制度、竞赛品牌和大创计划等六方面实现创新创业教育新突破。

坚持深化本科教学改革。与国内高校共同建设实施药学领域“101计划”，全面参与并牵头主编4-6本药学“101计划”教材。深化“四新”建设，以“新医科”建设提升专业内涵。统筹推进人工智能、大数据技术赋能，建设5-10门智慧化课程，立项5-10门人工智能通识课程，组织3-8门课程完成MOOC制作并上线，构建知识图谱驱动的智慧课程建设模式。支持新形态数字教材编写，积极培育国家级、省级优秀教材。推进人才分类培养，加快“三制三化”药学拔尖人才培养模式改革。聚焦拔尖创新人才培养“沈药范式”，着力培育1-2项辽宁省教学成果一等奖、孵育并冲击2026年度国家级教学成果奖。扎实做好本科教育教学审核评估评建工作，深入推进审核评估整改工作。完成生物工程专业工程教育认证现场考查，推动制药工程专业申请第二轮工程教育认证。

扎实推进研究生教育。调整博士研究生统考科目，规范硕士研究生初试评卷流程；完善协同育人招生选拔体系，创新招生宣传方式，提升考生服务水平。加快专业学位实践成果申请学位制度落地，推动卓越工程师学院建设取得实效。实施精品课程、课程思政及课程立项计划，拟新增研究生课程10门，建设精品课程4-5门，入选主题案例及优秀案例5-8项，立项课程思政项目3-5项。完善学位授予制度，制定学位委员会章程；修订学位授予细则及论文盲审办法，优化开题、中期考核流程，构建全过程质量保障体系。完善导师遴选与年度审核制度，健全考核评价与激励机制。举办研究生学术研讨会与成果展，搭建学术论文、专利等成果展示平台，助力拔尖创新人才培养。

创新发展继续教育。做好校外教学点申请备案工作，服务保障校外教学点招生需求，稳步提高招生规模。持续加强学历继续教育内涵建设，完善过程管理，保障教学效果和培养质量。建好国家级专业技术人员继续教育基地，一体推进继续教育、行业培训和职业技能鉴定。创新非学历教育培训转型发展思路，积极拓展行业资源，加快推进校际、校地、校企等合作，打造“沈药”特色培训品牌。

三、持续加大引育力度，配齐建强教师队伍

着力打造高素质教师队伍。加强党对人才工作的全面领导，系统推进人才工作体制机制改革，持续完善人才培育和人才服务配套制度建设。拓宽引才渠道，加大海内外引才力度，全年引进博士或副高级及以上专业技术职务专任教师不少于80人，其中海外人才不少于8人。依托博士后流动站建好师资队伍蓄水池，打造高水平师资博士后队伍。深化校内人才培养计划实施，全面推广PI制度，聚焦国家重点领域、重大科技任务，着力培育高层次领军人和创新团队。完善教师培训体系，大力培养高素质专业化教师队伍。

持续深化评价改革。优化实施分类评价体系，科学制定岗位设置方案、优化评审过程和评审条件，科学有序做好专业技术职务聘任、岗位分级聘任，形成人才活力竞相迸发建设格局。持续推动实施重职责履行、重业绩贡献的绩效薪酬分配体系。健全工资收入合理增长机制，保障教职工收入稳步增长，激发干事创业热情，增添人才队伍活力。持续完善师德师风制度体系，坚持师德失范行为“一票否决制”。深入开展师德师风专题教育，大力弘扬教育家精神。充分利用教师节等重大节日，开展评优评先工作，选树教师典型、讲好师德故事。

四、全面强化科技创新，有效服务产业升级

着力加强科研创新。以“国家药物创新综合性平台”建设为基础，全力做好国家级平台力量的优势再造和资源争取。主动联合国内“双一流”院校和行业龙头企业共建跨学科、跨区域科研平台，集中力量攻克我国生物医药产业发展“卡脖子”难题，加快融入国家创新体系。做好辽宁省生物医药重点实验室群建设，努力提升服务区域发展的贡献度。高标准筹备建设检验检测中心，赋能科研创新与社会服务。主动对接国家重大科技需求，全力冲刺国家科技重大重点项目立项；以省级科技项目为抓手，有组织开展国家级科研项目培育；主动跟踪科技奖励政策变化，做好科技奖励培育与申报工作。力争全年纵横向课题科研经费较前两年平均值增长15%，获批国家自然科学基金项目26项以上，争取国家重大重点项目立项，发表高水平论文数年均增长10%。不断提升主办期刊学术质量，努力打造国内外学术交流重要平台,2025年《亚洲药物制剂科学》（AJPS）影响因子取得新突破。

大力推进成果转化。统筹构建“五位一体”推进模式，全面贯通科技成果转化“上下游”管理体系。鼓励支持成立校企联合实验室、研发中心、产业技术研究院、中试基地、产学研联盟等，联合申报“科技特派团”、“揭榜挂帅”项目。以沈阳药科大学康缘现代北药研究院、华润三九创新项目比赛和山西振东制药科研合作为范例，持续与行业龙头企业构建体系化、任务型创新联合体，切实打通从基础研究、科技攻关到成果产业化的完整创新链。在长三角等核心区域实质性推动技术转移中心分中心建设。全面加强大学科技园建设，实现大学科技园成果转化从零到有。举办高水平学术会议，努力构建高水平专家云集、政校企协同的学术“大交流”格局。全年签订专利成果转让合同较前两年平均值增长15%。

五、多维拓展交流合作，着力提升国际化水平

稳步深化国际交流。依托“高等学校学科创新引智计划”，以国际合作联合实验室为抓手，引入海外高层次人才，推进国家自然科学基金国际合作项目申报支持以学院为主体、学科为主题、学者为主角举办高水平国际学术会议2-3场。筹备校际友好学校双边会议4场，共商共议药学学科领域发展规划，搭建中外师生多层次多维度交流平台，推进校际多层次多领域务实合作。做好2025年中外双导师联合培养计划，建立并完善中外双导师联合培养制度，培养具有国际视野的复合型药学人才。

持续拓展合作版图。深入开展“一带一路”药大行动计划，积极争取与东北亚、“一带一路”沿线各国开展重点合作，协同建立高层次教育合作项目1-2个，新建校际关系1-2个。推进中国药学教育“走出去”，建设“一带一路”生源基地，打造高质量来华留学药学品牌高校，力争2025年来华留学生规模达55人以上。加快国外优质教育资源“请进来”，深化与国际知名高校合作，支持学院依托学科优势专业，建立国际合作实验室（研究中心），开展联合培养项目，构建国际化课程体系。

六、全面深化改革创新，切实提升服务能力

着力提高服务能力。规划“智慧沈药”建设技术方案，启动数据中台建设，加快推进财务、资产、科研和人事等系统建设，稳步推进数据融通。强化服务育人、管理育人，简化办事流程，提升办事便利性。优化国有资产管理体系，深入推进精细化管理。加强招标流程管理，提升招标采购规范化水平。加强馆藏资源建设，提升文献信息服务水平。健全学校卫生健康服务体系，加快推进二级医院及非直属附属医院建设。加快推进沈阳校区项目建设与维修改造，投入使用现代药学科技创新综合楼和大型仪器共享平台，全面推进“一校两区”协同发展。扎实做好后勤服务保障，持续改善校园硬件条件，打造良好校园育人氛围。加强校友会组织建设，深入挖掘校友资源，增强校友凝聚力。组织开展“工”字号文化建设年系列活动，做好教职工福利事业，推动全校各级工会组织规范建设、各项工作立体赋能。提升离退休教职工精细化服务管理水平，引导、支持老同志在学校改革发展、关心教育下一代、社会服务等工作中充分发挥作用。

全力维护校园安全稳定。坚定不移贯彻总体国家安全观，更好统筹高质量发展和高水平安全。持续开展国家安全教育，做好重大活动保障期和敏感节点安全稳定工作，加强保密工作，切实维护政治安全。强化网络安全责任落实，不断提升网络安全防护保障能力。完善实验室安全制度体系，精准推进实验室安全分级分类管理，持续提升实验室安全管理水平。加大学生安全宣传教育力度，建立家校联动机制，提高学生法治意识、安全防范意识和自我防护能力。深入开展“化解矛盾风险 维护教育稳定”、“排查整治隐患 确保校园安全”两个专项行动和消防安全集中整治工作，常态化开展校园安全隐患排查整治，加强校园安全管理，推进平安校园建设。

各位代表、同志们！2025年是“十四五”规划收官之年，是全面振兴新突破三年行动决胜之年，是深入落实学校第四次党代会目标任务的奋进之年，更是“十五五”规划谋篇布局之年，推动学校事业取得新发展、实现新跨越，意义重大、使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署和省委、省政府工作要求，在省委教育工委、省教育厅的有力指导下，在学校党委的坚强领导下，凝心聚力，团结奋进，聚焦人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等核心职能，学科建设、师资队伍、学生发展等关键支撑，海外引才、成果转移转化、国际合作、创新生态等动力活力，内部治理、资源拓展、可持续发展等保障体系，奋力谱写学校高质量发展新篇章，为辽宁全面振兴和教育强国建设贡献更多沈药智慧、汇聚更大沈药力量！