以改革促发展，以实干争一流

再创学校事业发展新辉煌

在沈阳药科大学第七届教职工代表大会第六次会议上的报告

校长 程卯生

（2022年7月5日）

各位代表、同志们：

现在，我代表学校向大会作行政工作报告，请予审议。

2021年工作回顾

2021年是建党100周年、建校90周年、“十四五”开局之年，学校行政在省委、省政府的正确领导下，坚持党对学校工作的全面领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，扎实工作、开拓进取，较好地完成了各项目标任务，实现了“十四五”时期学校高质量发展稳健起步、良好开局。

一、常态化校园疫情防控工作平稳有序

学校坚决贯彻落实省委省政府、省教育厅及校区属地各级防指决策部署，克服松懈麻痹思想，做好常态化校园疫情防控工作，及时根据疫情形势变化调整工作方案和应急预案，制定发布疫情防控相关工作方案14项，统筹推进疫情防控和学校各项教育事业发展。

二、建校90周年庆祝活动圆满完成

在校庆筹备委员会统筹领导下，校庆工作组、各单位、各部门分工协作，开展“九个一”的文化、学术、宣传等系列活动。隆重举行建校90周年庆祝大会，举办校庆专题文艺汇演，改建扩建校史馆，落成校训石，凝练形成了“坚忍不拔、药济天下”的沈药精神，筹资1.36亿元（含物资及服务价值）。建校90周年庆祝活动的圆满完成，全方位展示了学校发展历程和办学成果，多形式展示了学术成果并拓宽合作渠道，赢得了校友的广泛支持，扩大了社会影响，擘画了学校百年发展的新蓝图。入选首批国家基础药学学科拔尖学生培养计划2.0基地；新增国家一流本科专业建设点2个、省级一流本科专业6个；药学专业顺利通过教育部专业认证；入选省级五类一流本科课程52门。

三、人才培养质量稳步提升

本科教育教学改革进一步深化。初步完成了学分制和教考分离改革；获省级教学成果一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项，101项课题获教育部、省级立项。学校教师在省级各类教学比赛中荣获奖项16项。与9所院校开展合作，获批省级、校际合作项目5项，承接各院校实践教学任务442人次；新建校外实践教学基地10个。获评“全国教材建设先进个人”称号1人，获评全国优秀教材二等奖1项。

研究生教育教学成果持续向好。深入推进科教融合及产教融合，与中科院上海药物所等7家科研院所及8家医药企业签订协同育人基地协议。新增省级示范基地4家，新增专业实践基地11家。入选全国药学专业学位优秀教学案例3篇；获批中国学位与教研生教育学会重点课题1项，面上项目4项；牵头制定辽宁省学位与研究生教育协同攻关项目2项，参与4项；获批“辽宁省专业学位研究生联合培养基地”项目4项；获辽宁省优秀学位论文14篇；硕士论文抽检优秀率9.76%，位列全省高校第一位，连续6年抽检论文无问题。全年招收博士后16人，获得中国博士后基金资助9人。组织教材编写主编人会议，获得教材主编立项16项，出版教材1部。开办高研班19个，累计招生680余人。

继续教育办学空间不断拓展。完成函授、自考及国家开放大学教务教学工作；顺利完成全国函授站分省计划编制工作；完成14门专业课慕课录制、编辑及平台上传；全年函授成人学历教育报名8051人，同比增长127%；积极开展行业内培训，全年收入1319万元。

国际化办学稳步推进。与美国特莱恩大学合作举办的生物医学工程专业顺利招收第一届本科生；邀请来自29个国际院校的41位专家、学者和师生开展线上交流，举办4场国际学术会议。

四、学生管理服务保障有力

学生工作扎实有效。进一步加强学业规划指导，强化优良学风建设；扎实做好各项资助育人工作，全年奖、助、贷、勤、免、补1.5万余人次；依托葡萄园、中草药园、GMP实训中心开设劳动示范课程3门。心理咨询和团体辅导工作体系更加健全。

招生规模稳步提升。开展线上招生宣传，开展“云”夏令营；实行研究生招生指标“学校-学院-导师”三级管理体系；全年共招收本科生2253人，同比增长4.26%；共招收研究生1589人，同比增长5.86%。设立“协同育人基地”专业学位研究生专项招生计划，出台工程类博士专业学位研究生招生工作办法。

就业工作优势持续。为贫困毕业生群体发放求职创业补贴24.4万元，18名毕业生获得辽宁省教育厅“宏志助航计划”就业能力培训证书；举行大型双选会1场、线上直播宣讲会32场、线下校园专场宣讲会280场，参与企业共计465家，提供就业岗位3.4万余个，毕业生与岗位供需比达1:10。

创新创业教育取得新成效。新增国家级大创项目38项，省级大创项目78项。承办省级竞赛1项，组织学生参加各级各类创新创业竞赛19项，获得省级及以上奖励130项。在第一届全国博士后创新创业大赛中获得金奖1人次。创新创业基地新征集入驻创业项目3个。

五、学科建设成果显著

学科优势特色更加鲜明。组织完成第五轮学科评估和专业学位水平评估信息核查、问题反馈工作，开展学生和用人单位问卷调查动员工作，协助做好评估专家评议工作。承担辽宁省药学类学科评议组召集单位和秘书长单位，组织开展省级研究生联合培养示范基地的检查评估和指导工作。进一步凝练优化学科优势特色，组织做好学位点动态调整工作。

学科影响力不断提升。完成辽宁省2020年度“双一流”绩效考核工作，药学学科考核结果连续为“优秀”，5项标志性成果获得辽宁省教育厅“双一流”绩效奖补认定，全年获批上级学科建设经费5077万元。经国务院学位委员会批准新增生物与医药博士专业学位授权点，填补了辽宁省内空白，实现了我校近20年博士点建设新的突破。我校材料科学在2021年11月ESI全球大学和科研机构排名中首次跨入前1%，至此已有4个学科位列世界前1%，其中药理学与毒理学是辽宁高校国内排名最高、辽宁省属高校唯一进入ESI全球前千分之一的学科。

六、科技创新和社会服务能力持续提高

科技创新成果产出能力显著提升。新增科研项目336项，纵向项目142项，横向项目194项，总到款7473.93万元。新增国家重点研发计划课题2项，国家自然科学基金获批立项30项，较去年同期立项数量增加12项。新增4个省部级科研平台、1个沈阳市科研平台、1个辽宁省创新团队，获得省部级科技奖励6项、第十六届中国药学会科学技术奖二等奖1项、沈阳市自然科学成果奖8项。申请专利152项，1个项目获得药品注册证书。发表著作5部，发表高水平论文249篇，《中国科技期刊卓越行动计划入选刊》收载论文10篇。《亚洲药物制剂科学》期刊荣获第一届辽宁省出版政府奖，入选2021年中科院1区Top期刊，在JCR全球275种同类期刊中排名第23。成功举办了“中国药物化学学术会议暨中欧药物化学研讨会”“第二十届中药和天然药物学术研讨会”“2021临床药学发展高峰论坛”“第四届药物分析国际论坛”“第十四届中国药物制剂大会”等学术会议和“沈阳药科大学——上海医药集团药学名人系列论坛”。

国家药品监管科学研究基地建设取得丰硕成果。获批国家药品监督管理局“药品监管技术研究与评价重点实验室”；承担开展科研项目30项，协同国家药品监督管理局药品审评中心制定《中药新药研究过程中沟通交流会的药学资料要求（试行）》；与辽宁省药监局和上海市药监局共同主办了“第二届药品监管科学高端论坛”；推动学校与各省（市）药品监督管理局开展战略合作，并取得良好成效。已与6个省（市）药品监督管理局建立战略合作关系，与6个省（市）药品监督管理局达成签署战略合作协议意向。

科研合作蓬勃发展。与国内知名药企和石家庄市、通化市人民政府签署战略合作协议13份，先后同12家企业建立校企合作实验室，较2020年新建校企合作实验室数量增加2.66倍；合同额1765万元，累计到款535.8万元，到款较2020年增加7倍。开展校际、校企科研协同合作，获批组建1个省级协同创新中心；联合学校、企业承担辽宁省重大科技专项项目，并与省内外高校、企业开展科研攻关项目74项，到款1106.23万元。

七、师资队伍建设水平实现新提升

人事制度改革逐步深化。制定《沈阳药科大学教职工招录工作补充办法》，充分调动学院工作积极性。制定《沈阳药科大学教师高级职务任职条件》，促进教学科研型、教学型、科研型等各级各类人才成长。发布《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》，维护职称工作的严肃性、权威性和公正性。制定并实施《沈阳药科大学师德专题教育方案》，营造了浓郁的师德师风建设氛围。

人才引育取得新突破。制定《沈阳药科大学引进人才安家费借款管理办法》，吸引高水平人才到校工作；新增“长江学者奖励计划”特聘教授1人，“长江学者奖励计划”青年长江学者1人；新增国务院特殊津贴人员3人，“兴辽英才计划”领军人才3人、青年拔尖人才4人，辽宁省百千万人才工程资助项目3项，沈阳市“中青年科技创新人才”5人。

八、管理与服务保障体系不断完善

办学治校能力持续提升。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格遵守和执行“三重一大”决策制度和行政议事规则，全年召开校长办公会议19次。完成了学校“十四五”发展规划编制工作。深入开展法治宣传教育，完善学校法律风险防控体系。深入推进绩效管理改革，修订绩效考核管理指标体系。注册成立辽宁省沈阳药科大学教育基金会。

美丽校园、智慧校园、平安校园工程建设呈现新面貌。新校区现场施工工作全部完成；后勤管理与服务持续优化升级；图书馆现代化和智能化服务水平进一步提升；推进系统闭环对接，加快“智慧沈药”数字化校园建设；师生医疗管理与服务更加完善，传染病防控能力有所提升；开展各级攻防演练，提高网络防守水平；开展校园安全隐患排查和安全生产监督检查，升级改造两校区视频监控系统。

财务资产管理效能突显。加强增收节支，严格预算控制，全年财务总收入80835万元。发挥内部审计监督和服务职能，全年开展各类审计项目96项。加强国有资产管理，严格公有房屋出租管理，各类房屋租金到账581.2万元，完成采购项目31项；稳妥推进校办企业改制工作；校本部土地出让范围内的家属院拆迁补偿征收工作进展顺利，签约率达92.5%；46562.02平方米公产建筑征收拆除工作已经完成；沈阳校区出让范围内的环评工作已顺利完成。

各位代表、同志们！2021年，我们开展系列活动，热烈庆祝中国共产党成立100周年，庆祝学校建校90周年，助推学校“十四五”稳健起步，在学生培养、“双一流”建设、人才队伍建设、科研创新多方面捷报频传。这些成绩是在上级部门的关心指导和学校党委的坚强领导下取得的，也是在全校师生全力以赴和无私奉献中取得的，更是在社会各界和广大校友的关心支持下取得的！在此，我谨代表学校，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到，学校本科教育、学科建设、人才队伍建设、科研创新、管理创新都有待进一步提升和完善。面对各类问题和挑战，我们要统一思想，统一行动，抢抓机遇，破解难题，不断推动学校发展取得新成绩！

2022年工作部署

2022年学校行政工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神、全国研究生教育会议精神和新时代全国高校本科教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委省政府的决策部署，贯彻落实党委领导下的校长负责制，在校党委“1，1，2，3，4”工作思路指导下，推进“一校两区”新发展格局，深入推进“双一流”建设，全面锚定“十四五”时期学校“全面提升、重点突破”总要求，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、实施制度规范化工程，大力推进治理体系和治理能力现代化

全面实施《沈阳药科大学“十四五”发展规划（2021-2025年）》及专项规划，全面落实党的十九大以来高等教育改革发展的重要文件精神，开展专项研究构建完善的现代大学制度体系；严格落实普法责任制，积极营造法治文化氛围；落实教代会制度，发挥师生员工参与学校民主管理、民主监督以及民主决策作用；完善绩效管理指标体系，促进绩效管理指挥棒和风向标作用更加突出；创新审计理念、审计方式方法和审计工作机制；进一步推进学校网络信息化工作，补齐学校数据闭环短板。

二、实施立德树人工程，大力推进人才培养质量提升

全面建设一流本科教育。加强国家级和省级一流本科专业建设点的建设引导和成效考核，推进生物工程专业工程教育认证、中药学专业认证和应用化学专业省级专业评估工作。加强一流课程培育项目引导和考核，总结和培育更多教学改革标志性成果；根据《全国药学类专业课程思政教学指南》最新要求，培育高质量课程思政建设和教学实践成果。科学制定我校药学拔尖学生培养建设方案，进一步优化拔尖基地建设；积极探索完全学分制教学管理模式；实施教考分离工作方案，制定、修订相关工作规章制度。推进产教融合和实践教学，加强生物制药现代产业学院建设，完善与科研院所、行业企业密切合作育人的新模式；充分发挥GMP实训中心在校内学生实习实训和加强校际合作交流中的作用。加强教材质量监管与多元化建设，积极培育国家级、省级优秀教材，打造沈药特色品牌教材；组织完成人民卫生出版社全国高等学校药学类专业第九轮规划教材编写、全国高等学校制药工程专业第二轮规划教材编写。

提高研究生教育质量。深入推进研究生培养工作。持续推进研究生课程思政、专业学位研究生案例库、研究生教材和研究生联合育人基地建设，组织申报研究生教改立项和教学成果奖，构建卓越药学研究生教育体系，稳步推进16本主编教材、3本副主编教材编写工作；组织开展辽宁省科教融合、产教融合联合培养示范基地申报评选；组织召开第三届全国药学研究生学术研讨会。深入推进研究生学位管理工作。完善学位申请过程管理，提升学位授予质量。深入推进导师培训和数据信息化管理，开展形式多样的导师培训，完善导师评聘与年审管理办法，实行导师数据信息化管理，实现对研究生导师立德树人、科研能力等综合指标的监测与评价。深入推进博士后管理和服务工作，建立健全博士后基金审评专家库和博士后导师信息库，开展博士基金申报培训。修订高研班管理规定，规范同等学力及研修生日常及教学管理。

推动继续教育发展。进一步优化函授站点结构，规范函授招生工作；对标教学管理的风险点，全面保障和提升我校继续教育办学质量。完善自学考试主考学校职能；明确二级管理模式职能分工，改进校内第二学历招生、教学管理和服务；进一步承办好医药行业行政管理部门业务培训工作，建立培训模块和培训业务链。

提升学生教育管理实效。落实立德树人根本任务，深化推进“三全育人”综合改革，落实“五育并举”，推动“思政课程”和“课程思政”同向同行、同频共振。规范工作机制，提升管理效能，加快学工系统一体化办公平台建设，优化研究生管理系统工作流程，提升信息化管理水平；以评优评先发挥典型示范的模范引领作用，以强化资助项目管理发挥资助育人长效功能。促进素质提升，打造“硬核”队伍，深化辅导员专题培训和考核机制。关爱学生心理健康。强化心理健康教育教师、心理健康专业知识和技能的培训，加快南校区心理发展中心硬件设施和环境的建设。

三、实施质量保障工程，大力推进招生就业工作

优质完成招生工作。积极探索完善学校招生录取方案，对专业招生计划进行调整，完善研究生招生指标分配制度，增加协同育人专项招生计划，提升二级学院研究生招生管理水平，创新招生宣传形式，加大线上宣传工作力度，实现招生计划提质增量。

推进就业工作质量提升。制定学校就业工作激励政策；推进职业发展咨询室建设；继续加强校地、校企合作，积极访企拓岗，大力开发网络招聘资源，拓展政策性和市场化岗位，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

推进创新创业教育与实践教育工作。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，探索创新创业教育与专业教育、实践教育有机融合；积极组织学生参加项目和竞赛活动。

四、实施以评促建工程，大力推进“双一流”建设

积极推进学科评估和学位点建设工作。做好国务院学位办组织的学位点合格评估相关工作。组织开展药学博士专业学位点的论证与申报工作，完成生物医学工程一级学科硕士点的动态调整增列工作，完善生物与医药博士专业学位点的招生领域设置和导师评聘办法。承担好辽宁省药学类学科评议组召集单位和专业教指委秘书长单位工作，做好全省药学类专硕优秀学位论文评选工作。

推进“双一流”建设。完善以绩效为目标的学科资源配置体系，组织2021年度“双一流”绩效经费的测算和复核，加大对“重大标志性成果”的支持力度；强化“双一流”项目立项与管理，落实职能部门的“双一流”建设主体责任。

五、实施人才引育工程，大力推进师资队伍建设

持续强化师德师风建设。将师德教育内嵌到办学治校各环节、贯穿教师职业发展全过程。按照“六要”和“四有”好教师标准，进一步提高教师队伍思想政治素养和职业道德水平。

加大人才引进力度。加快建设创新能力强、学术影响力大、国际化视野开阔的人才梯队。落实“伯乐奖”、高层次人才引进、柔性人才引进、师资博士后招收、兼职教师遴选等政策，形成尊重人才、引进人才、培养人才良好氛围；加大力度做好海内外人才工作，提升高层次人才数量和质量；计划增加国家级人才1-2人次，省级人才20人次。修订师资博士后管理办法，提高师资博士后待遇，加强师资博士后招收宣传工作。

为人才成长提供保障。深入开展“卓青”托举计划、“优青”托举计划、中青年教师事业发展支持计划等项目申报及管理工作，组织开展“兴辽英才计划”、沈阳市高层次人才认定等工作。持续开展校内教师培训工作，强化青年教师教学能力培养；开展公派出国留学人员遴选工作。

扎实推进职称工作。平稳有序开展新版职称条件下的评聘工作和特聘教授、特聘副教授遴选工作，认真做好推荐各系列专业技术资格申报工作，促进科研型、教学型、科技转化型等各级各类人才成长。

六、实施科研创新工程，大力推进科研特色发展

加强科研平台和创新团队建设。努力打造高水平科研平台和创新团队；加强与国家实验室、国家重点实验室、工程中心等国家级平台交流与合作；积极培育、组织申报教育部及省级重点实验室、工程研究中心、省部共建协同创新中心、国家中医药创新团队、辽宁省高等学校创新团队等科研平台和创新团队。进一步推动国家药品监督管理局药品监管科学研究基地、基于靶点的药物设计与研究教育部重点实验室等科研平台高质量发展；启动2022年度监管科学专项基金项目指南起草、组织申报、评审立项工作，做好监管科学基地学术交流与合作工作。

加强科研项目组织申报。做好国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等项目的组织申报工作，力争全年新增国家级科研项目35项以上；及时跟踪省、市研发计划和研究需求，组织好计划项目申报工作；鼓励科研人员积极寻求科研合作，支持校企联合申报及跨省跨地区项目联合申报。

推进科技成果转移转化。推动建设资源共享、合作共赢的校企合作科研机构，联合申报建设高水平重大科研平台；积极参与省内揭榜挂帅项目，提高科研攻关效率、有效解决企业关键技术问题；依托辽宁省医药科技成果转化和技术转移基地，推动专利技术成果转化应用；积极与地方政府和企业联合举办各级各类成果转化和学术交流活动，促进科技成果转化。完成成果转化100项以上，校企联合攻关、攻克重大关键技术并取得重大科研成果2项以上，申报国家科学技术奖1项以上，新增校企合作科研机构10个以上。

持续提升科研综合实力。修订完善学校科研项目管理、平台管理、经费管理等规章制度；推进科研成果评价、校内项目评审改革，巩固省级科学技术奖取得成果和良好发展态势，为冲击国家科学技术奖奠定基础。积极申报中国科技期刊卓越行动计划“高起点新刊”项目，以《沈阳药科大学学报》《亚洲药物制剂科学》为中英文刊双引擎驱动，打造主办10种期刊梯队化集群化发展格局。提升区域新药创制水平和能力，服务我省“一圈一带两区”高质量发展。

七、实施中外联合培养工程，大力推进对外交流工作内涵式发展

拓展对外交流渠道。加大引智力度，提升国际化科研水平；吸引各国专家学者、青年学生开展科研和学术交流，提升国际化办学水平和服务共建“一带一路”能力；提高现有中外合作办学项目办学质量；积极与国外高校及科研机构开展博士研究生等高层次人才联合培养项目，与英国贝尔法斯特女王大学开展食品科学专业本科生“3+1”联合培养项目。拓展网络招生新途径；积极推进“三进”工作，为留学生开设传统文化课程；完善本硕博留学生管理体系，改善留学生教学、住宿条件，突出人文关怀。

八、实施师生保障工程，大力推进管理服务水平

做好校园疫情防控工作。严格落实各级校园疫情防控要求，积极应对疫情变化形势，全力做好校园安全保障，统筹推进疫情防控和学校各项教育事业发展。

全力推动土地出让工作。按照“尽快收储、择机出让”工作原则，协调完成住宅征收、地籍产籍注销、文物勘探、部分地块管理权限确认工作，全力争取8月份完成净地工作，在年内适时挂牌出让，推进校本部规划建设。

提高服务保障能力。持续推进“一网通办”建设，完善学校网络基础设施建设。推进财务信息化建设，多渠道筹措资金，对学校支出实行全面预算管理，强化财务管理和内控建设，化解债务压力；完善资产管理系统，规范国有资产管理；加强学校大型仪器共享平台建设；推进学校所属企业体制改革，健全、完善企业管理制度。以学校90周年校庆为动力，推动智慧校友平台建设，进一步深入团结联系各地校友会、协会、分会和广大校友；进一步规范完善教育基金会的规章制度，完成教育基金会的网站建设。

加快建设美好校园。积极推进新校区竣工备案工作，完成西区不动产权证办理工作；做好图书资源建设，深化学科服务，开展读书节等阅读推广活动；推进垃圾分类、节能减排工作，净化校园环境。推进师生的健康管理工程，落实疫情防控常态化下学校卫生管理工作各项要求与措施，创设良好的校园卫生环境。加强安全教育宣传，加大安全检查工作力度，扎实推进“平安校园”工程建设。进一步完善校史馆参观预约接待制度，建立校史馆管理办法。

各位代表、同志们！2022年将召开中国共产党第二十次全国代表大会，是党和国家事业发展进程中十分重要的一年。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委省政府的决策部署，在学校党委的坚强领导下，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，以改革促发展，以实干争一流，团结一致，开拓创新，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，为建成“药学教育领域国际知名、国内一流的研究教学型大学”奋勇向前！